组织心理健康调查，把脉企业员工心理动态

易普斯组织心理健康调查，系统、完善的企业员工职业心理健康模型，对员工心理健康状况、组织态度、思想状况、幸福感、性格倾向、人格、沟通模式、职业倾向等进行调查，精准、全面地反映员工整体心理状态，给予专业、具体的可行性组织管理建议，帮助管理者了解员工心理现状及思想状况，为管理决策提供依据。

• “四位一体”调查定位：

  发现内在问题，探索影响因素，制定个性化方案，科学效果评估。

• 科学完善的系统模型：

  以多个重要心理健康指标为核心，以“工作要求-工作资源（JD-R）模型”为关键驱动因素，创新性地与心理资本理论结合，建立中国本土化系统模型。

• 丰富的企业调查经验：

  二十年本土服务，多个行业、上百家大型企业的调查经验。

• 国内代表性常模参照：

  100万级中国本土数据库，构建非常具有代表性的中国职业心理健康常模。

• 本土成熟的调查工具：

  科学标准化的测量工具，结合客户的实际情况量身定制个性化调查问卷。

• 先进快捷的调查形式：

  APP、PC端、微信全面云端体验。